要按程序操作,三個必要程序:一是向社會公開發(fā)布崗位招聘公告,注明薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點等內(nèi)容;二是確定擬招用人員后,向社會公示;三是對公示無異議的,由用人單位與其依法簽訂勞動合同,無法簽訂勞動合同的,可簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議或公益性崗位協(xié)議等,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。
要按程序操作,三個必要程序:一是向社會公開發(fā)布崗位招聘公告,注明薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點等內(nèi)容;二是確定擬招用人員后,向社會公示;三是對公示無異議的,由用人單位與其依法簽訂勞動合同,無法簽訂勞動合同的,可簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議或公益性崗位協(xié)議等,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。